IQ, iş başarısının 1 numaralı öngörücüsüdür


Yeni yürümeye başlayan bir çocuğun zekasını alt etme konusunda her gün endişelenmeniz gerekmiyor. Ayrıca 2 yaşındaki bir çocuğun Mensa’nın en genç üyesi olması her gün olmuyor.

Isla McNabbIQ’su yüzde 99’da olduğu bildirilen Kentucky’li genç bir kişi, Mayıs ayında yüksek IQ’lu bireylerin küresel toplumuna kabul edildikten sonra viral oldu. Gelişmiş zekası, birçok insanı hayrete düşürdü ve erken gelişmiş okul öncesi çağındaki çocuklar için daha etkileyici başarılar öngördü.

Hikayesi şu soruyu soruyor: Bir çocuğun yüksek IQ’su onları yolda kariyer veya finansal başarı için mi hazırlıyor? Psikolog John Antonakis’e göre, cevap aslında evet.

“[IQ is] tek ve en önemli tahmincisi iş başarısı“İsviçre’deki Lozan Üniversitesi’nde liderlik ve yönetim araştırmalarına odaklanan örgütsel davranış profesörü Antonakis, CNBC Make It’e şöyle diyor: “Bu çok sağlam ve çok güvenilir bir tahmin edici.”

2012 yılında, Vanderbilt Üniversitesi psikoloji araştırmacıları, daha yüksek IQ’ya sahip kişilerin ortalama olarak daha yüksek gelir elde etmekdaha düşük IQ’ya sahip olanlardan. Geçmiş çalışmalar ayrıca yüksek IQ’ların akademik başarıyı, iş performansını, kariyer potansiyelini ve yaratıcılığı tahmin etmede nispeten güvenilir olduğunu göstermiştir.

Antonakis, yüksek IQ’ların özellikle fizikçi, mühendis ve hatta beyin cerrahı gibi oldukça karmaşık, yetenekli mesleklerde başarı için dikkate değer belirleyiciler olduğunu söylüyor. Ama merak etmeyin, diye ekliyor: Mensa üyesi olmadan da çok başarılı olabilirsiniz. Bu diğer beş beceri ve özellik, kariyer başarınızı ve genel mutluluğunuzu da etkiler:

  • Dışa dönük ve arkadaş canlısı olma yeteneği
  • Özgüven
  • Yeni deneyimlere açık olmak
  • Organizasyonel yetenekler
  • Güçlü iletişim becerileri

İşte her şey böyle çalışıyor.

Kişilik hala önemli

Ancak birçok araştırma, başarının sadece IQ’dan fazlasını gerektirdiğini gösteriyor. Cana yakın ve arkadaş canlısı, kendine güvenen, yeni deneyimlere açık ve iyi organize olmak, hayatta ilerlemenize yardımcı olabilecek önemli kişilik özellikleridir. psikolojik araştırmalara göre.

Başka bir deyişle, özellikle en güçlü becerilerinizi ve özelliklerinizi en üst düzeye çıkarmak için çalışıyorsanız, daha düşük bir IQ sizi mutlaka başarısız veya doyumsuz bir hayata mahkum etmez. “Başka bir iş yapabilirsin [that] iyi sosyal beceriler gerektirir” diyor Antonakis. “Kabul edilebilirseniz ve dışa dönükseniz, bu kesinlikle sorun değil. Yine de başarılı olabilirsiniz.”

Başarı ayrıca, yıllık gelirden genel mutluluğa kadar pek çok farklı şekilde tanımlanabilir – ve IQ, ikincisi için o kadar güçlü bir tahmin edici değildir. araştırma diyor.

IQ daha etkili liderler yapar, ancak iletişim anahtardır

Yüksek IQ, başarı için güvenilir bir tahmin edici olabilir, ancak bunun garantisi yoktur. Antonakis bağlamın önemli olduğunu söylüyor: Örneğin, nispeten karmaşık olmayan bir rolde çalışan yüksek IQ’ya sahip bir kişi, sırf onları ilgilendirmediği için başarılı olamayabilir.

Antonakis, “İşin gereklilikleri ile işi yapacak kişinin özellikleri arasında bir uyum olmalı” diyor. “Yani, tabii ki, çok zeki birini hademe yerine koyarsanız, sıkılırlar, yeterince zorlanmazlar.”

Aynı zeka düzeyini paylaşmayan insanlar tarafından o kişinin çalışmasının nasıl algılanabileceğini de düşünmelisiniz. IQ’ları ekiplerininkinden önemli ölçüde yüksekse liderlerin başı belaya girebilir ve çalışanlar da patronlarından daha akıllı olduklarını düşünürlerse benzer şekilde barikatlara girebilirler.

Antonakis’in kendi araştırması, yüksek IQ’lu liderlerin daha az zeki liderlerden daha iyi sonuçlar aldığını gösteriyor. Belki de şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bir 2013 araştırması bulundu Fortune 500 CEO’larının bilişsel yetenekler açısından genellikle ilk %1’lik dilimde aşırı temsil edildiğini.

Ancak, özellikle algı söz konusu olduğunda, çok akıllı olmak diye bir şey var.

“Daha akıllı olmalısın. Ama eğer çok akıllıysan, o zaman insanlar seninle özdeşleşmeyecektir. [and] Antonakis, sizi fazla mesafeli bulabilirler” diyor. “Ve eğer [IQ] lider ve takipçiler arasındaki boşluk çok büyük.”

İşte bu noktada iletişim anahtardır. Antonakis, Barack Obama ve Bill Clinton’dan Margaret Thatcher ve Winston Churchill’e, geniş takipçi kitlelerini kazanmak için karmaşık stratejiler sunmak için iletişim becerilerini ve karizmalarını kullanan son derece zeki liderlere atıfta bulunuyor.

Araştırmacılar bu yeteneği duygusal zeka veya EQ olarak tanımladılar. Antonakis, EQ’nun aslında IQ’nun bir faktörü olduğunu öne sürüyor: Yeterince akıllı bir liderseniz, fikirlerinizi mümkün olan en çekici şekilde nasıl ileteceğinizi anlayacaksınız.

Sonuç olarak, odadaki en yüksek IQ’ya sahip kişinin en fazla başarıyı garanti etmeyebileceğini söylüyor – ama kesinlikle bir başlangıçları var.

Şimdi kayıt ol: Haftalık bültenimizle paranız ve kariyeriniz hakkında daha akıllı olun

Kaçırmayın:

Çocuk psikoloğu: Zihinsel olarak güçlü çocukları ‘pes edenler’den ayıran 1 numaralı beceri

Bir psikolog, dirençli, sosyal olarak zeki çocuklar yetiştiren ebeveynlerin ‘zor zamanlarda’ her zaman 5 şey yaptığını söylüyor


Kaynak : https://www.cnbc.com/2022/07/11/does-iq-determine-success-a-psychologist-weighs-in.html

SMM Panel Viski Fiyatları Geçici Mail antrenmanlarla matematik 1 pdf pdf kitap indir ales çıkmış sorular pdf ilahi sözleri 1984 pdf türkçe pdf minecraft premium satın al ilahi sözleri youtube mp3 çevir Selçuk Sport Apk İndir