İngiltere’deki Hemşireler Neden İlk Kez Greve Oy Verdi?

benDerbyshire Toplum Sağlık Hizmetlerinde genç bir hemşire olan Naomi Fullen Somers son hastasıyla ilgilenmeyi bitirdiğinde geçen Perşembe günü geç vakitti. 23 yaşındaki, haftanın çoğu gününde fazla mesai yapmaya alışmıştı ama o gün vardiyası özellikle uzun ve stresli geçmişti.

Arabasına doğru yürürken telefonuna gelen bildirime baktı. The Royal College of Nursing’den “Birleşik Krallık’taki NHS işverenlerinin çoğunda hemşirelik personeli grev için oy kullanıyor” yazan bir duyuruydu.

Somers rahatlayarak iç çekti: “‘Tanrıya şükür’ diye düşündüm, çünkü gerçekten bir şeylerin değişmesi gerekiyor,” diye hatırladı.

106 yıl sonra ilk kez, Kraliyet Hemşirelik Koleji veya RCN, geçen hafta 300.000’den fazla sendika üyesinin katıldığı, daha iyi ücret talep eden ve hasta güvenliğiyle ilgili endişeleri dile getiren endüstriyel eylem üzerine yapılan oylamanın ardından grev kararı aldı. RCN, devlet tarafından yönetilen Ulusal Sağlık Hizmetlerinin çoğundaki ve ülkenin en büyük hastanelerindeki hemşirelerin bu yıl sonundan önce başlaması beklenen grevlere katılmasını bekliyor.

RCN Genel Sekreteri Pat Cullen, “Öfke eyleme dönüştü; üyelerimiz artık yeter diyor” dedi. Beyan. “Üyelerimiz artık evde finansal bir bıçak sırtına ve işyerinde ham bir anlaşmaya müsamaha göstermeyecek.”

Birleşik Krallık’ta %10’a ulaşan enflasyon ve artan enerji faturaları nedeniyle yaşam maliyeti yükselirken, RCN’nin grev kararı, sağlık ve toplu taşıma da dahil olmak üzere kamu sektöründen eşi benzeri görülmemiş bir endüstriyel eylem dalgasının tüm dünyayı silip süpüreceğine dair korkuları artırdı. ulus bu kış

Akut iş baskılarının yanı sıra RCN, Birleşik Krallık genelinde personel sıkıntısına katkıda bulunan hemşirelik personelinin düşük düzeyde tutulmasından da bahsediyor.

Ülke çapında 25.000 hemşirelik personeli, NHS’de doldurulmamış 47.000 hemşire pozisyonuyla birlikte geçen yıl Hemşirelik ve Ebelik Konseyi (NMC) kaydını terk etti. Kıtlığın büyük ölçüde düşük maaştan kaynaklandığını savunuyor: Bu yılın başlarında NHS Agenda for Change maaş duyurularının ardından, gerçek anlamda hemşireler İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda’da %20 ve İskoçya’da %16 daha kötü durumdaydı. on yıl öncesine kadar, binaen London Economics’teki araştırmacılara.

RCN tarafından yaptırılan araştırmanın ortak yazarlarından Gavan Gavan Conlon, “Olan şey, hemşireler ve kamu sektörü çalışanları, ücretlerin dondurulması veya %1’den daha az olan ücret artışları sayesinde her yıl kademeli bir erozyon yaşadı” dedi. . “Dürüst olmak gerekirse, bu kadar uzun bir süre boyunca oldukça şok edici bir durum.”

Yanıt olarak, Hemşirelik İçin Adil Ödeme kampanyası, dokuz milyar İngiliz Sterlini veya yaklaşık 10 milyar dolara mal olması beklenen enflasyonun %5 üzerinde bir ücret artışı çağrısında bulunuyor – bu, hükümetin “gerçekten karşılanamaz” dediği bir talep.

Devamını oku: Uzmanlar, Çin’in Sıfır Kovid’inin Kalıcı Olduğunu Söyledi

Hemşirelerin grevinin, COVID-19 salgını, ciddi bir personel sıkıntısı ve hükümetin önemli ölçüde yetersiz yatırımı nedeniyle zaten gergin olan bir sağlık sistemini önemli ölçüde bozması bekleniyor. Sistem şu anda hastane tedavisi için bekleme listelerinde rekor yedi milyon hasta görüyor.

Sağlık Bakanı Steve Barclay, kamuoyuna yaptığı açıklamada, “Hepimiz hemşireler de dahil olmak üzere NHS personelinin sıkı çalışması ve özverisi için minnettarız ve bazı sendika üyelerinin endüstriyel eylem için oy vermesinden derin üzüntü duyuyoruz” dedi. Beyan.

Somers için greve gitme kararı kolay değildi. “Greve gitmenin bir hemşirenin doğasında olmadığını biliyorum… Ama sesimizin duyulması gerektiğini düşünüyorum” dedi. “Genel halkın ve hükümetin bunun sadece maaşla ilgili olmadığını tam olarak anladığını sanmıyorum. Bundan daha fazlası hakkında.

Genç mezun, ancak iki ay önce tam nitelikli bir hemşire oldu ve büyükannesinin darülacezede nasıl iyi bakıldığını gördükten sonra mesleğe başlamak için ilham aldı. Ancak işe başladıktan kısa bir süre sonra, hemşirelik üzerindeki baskı belirgin ve ezici hale geldi, dedi. “Bir travma koğuşundaki ilk vardiyam sırasında o kadar meşguldüm ki ‘Kendimi neyin içine soktum?’ diye düşündüğümü hatırlıyorum.”

Somers, “Daha fazla kaynağım olsaydı, hastalara daha kaliteli bakım sağlayabilirdim,” diye devam etti.

İskoçya’da da Siobhan Aston için greve gitme kararı kolay gelmedi. Yaklaşık on yıldır rehabilitasyon hemşiresi olarak çalışan 43 yaşındaki, geçen yıl boyunca yetersiz bir COVID-19 koğuşunda çalıştıktan sonra sınırı aştı.

“Kovid hastalarına nasıl bakılacağını bulmak günlük olarak yönetim için bir hokkabazlık eylemiydi” diye hatırladı. “Üstelik, çok sayıda çalışanınız covid ile temasa geçti, bu yüzden çok stresli bir dönemdi.”

“Yaptığımız pek çok şeyin değerinin çok düşük olduğunu düşünüyorum” diye ekledi ve hükümete hemşirelerin endişelerini dinletmenin diğer tüm yollarının tükendiğini söyledi.

Devamını oku: Kadınların Öncülüğündeki Protestoların Başarısı İran’ın Geleceği Hakkında Bize Ne Söylüyor?

Geçen Çarşamba Oliver Dowden, kabine bakanı ve İngiltere Başbakanı Sözcüsü Rishi Sunak, gazetecilere yaptığı açıklamada, hükümetin hemşirelerin oynadığı “önemli rol” ile ülkenin karşı karşıya olduğu mali zorluklar arasında bir denge kuracağını söyledi ve “personel” için acil durum planlarının yürürlükte olduğunu ekledi. NHS’nin en temel hizmetlere öncelik vermesi gibi endüstriyel eylemin neden olduğu etki ”. Yine de, seçmeli cerrahi de dahil olmak üzere diğer faaliyetler üzerinde etkisi olacağını kabul etti.

Ancak London Economics’ten Conlon, geçici istihdam bürolarını kullanarak boş pozisyonları doldurmanın uzun vadede hemşirelere daha iyi ücret ödemekten daha pahalı olduğunu savundu. “Maliye için oldukça şok edici bir ek maliyet,” dedi, “hemşireleri ve kurumsal deneyimlerini kaybetmeye değmez.”

Derbyshire’daki genç hemşire Somers, grevi desteklemesine rağmen, gelir kaybı düşüncesiyle de endişe duyuyor. “Grevden caydıracağını sanmıyorum ama birçok hemşire için günlük hayat üzerinde büyük bir etkisi olacağını biliyorum” dedi.

Bununla birlikte, maaş farkını kapatmamak daha da kötü sonuçlara yol açabilir: “Son birkaç yılda pek çok kişinin hemşireliği bıraktığını düşünürsek, bu benim tutkum olduğu için meslekte kalmak istiyorum” dedi.

“Fakat hayat pahalılığı artmaya devam ederse ve bakım maaşı buna paralel olarak artmazsa, başka seçenekleri düşünmek zorunda kalabilirim.”

Bize Ulaşın [email protected]’da.