Güneydoğu Asya’nın teknoloji şirketleri, daha zorlu bir bağış toplama ortamına hazırlanırken işçileri işten çıkarıyor.
Guilliermo Perales Gonzalez | E+ | Getty Resimleri
Güneydoğu Asya’daki start-up’lardan yüzlerce işçi son birkaç ayda kovuldu, hızla büyüyen endüstrinin küresel ekonomik yavaşlamaya karşı bağışık olmadığını kanıtlıyor.
Singapur merkezli e-ticaret sitesi Shopee’nin sahibi Sea Limited de dahil olmak üzere en az altı teknoloji şirketi çalışanlarını serbest bıraktı.
Teknoloji yatırımcıları, bunun bölgenin teknoloji endüstrisinde daha fazla işten çıkarmanın sadece başlangıcı olduğunu söylüyor. Faiz oranları yükseldikçe ve ekonomik belirsizlik arttıkça, şirketler artık mümkün olduğunca hızlı büyümek yerine kârlılığa odaklanmak zorunda kalıyor.
“Geçen yıl yaşananların çoğu, piyasada çok sayıda ucuz sermayenin piyasayı sular altında bırakmasıydı. [which] risk sermayesi şirketi Openspace’in ortağı Jessica Huang Pouleur, “Şirketlerin gerçekten ne pahasına olursa olsun büyümesine izin verdi. Olan şey, insanların çok hızlı bir şekilde işe alınmasıydı. Bir problemin var, sadece insanları ona atıyorsun.”
Huang Pouleur, teknoloji alanındaki daha fazla işten çıkarmalara atıfta bulunarak, “Önümüzdeki birkaç ay içinde muhtemelen daha fazlasını göreceğimizi düşünüyorum.” Dedi.
İş kayıpları
İcra Kurulu Başkanı Chris Feng’in işten çıkarmalardan etkilenen çalışanlara gönderdiği bir e-postaya göre Shopee, gıda dağıtım ve ödeme kollarından işçileri ve Arjantin, Şili ve Meksika’dan ekipleri işten çıkardı.
CNBC tarafından görülen e-postaya göre, “Daha geniş ekonomide artan belirsizlik göz önüne alındığında, operasyonel verimliliğimizi artırmak ve kaynaklarımızı odaklamak için bazı zor ama önemli ayarlamalar yapmanın ihtiyatlı olduğuna inanıyoruz.”
2021 sonu itibariyle 67.300 çalışanı olan NYSE listesindeki Sea Limited, etkilenen çalışan sayısını söylemedi. Şirket, CNBC’nin yorum talebine yanıt vermedi.
Singapur merkezli dijital varlık yöneticisi StashAway, bir sözcüye göre Mayıs ve Haziran sonunda 31 çalışanını veya çalışan sayısının %14’ünü işten çıkardı.
Malezya online alışveriş platformu iPrice beşte birini azalttı Haziran ayında işgücünün Şirket, işten çıkarmadan önce 250 çalışanı olduğunu söyledi. Bu arada Endonezyalı eğitim teknolojisi şirketi Zenius, 200’den fazla çalışanını işten çıkardı, şirket yaptığı açıklamada.
Start-up’lar, öngörülemeyen gelecek nedeniyle ekiplerini hızlı bir şekilde ölçeklendirme konusunda daha temkinli davranıyorlar.
Ethan Ang
Kurucu ortak, Nodeflair
Singapur merkezli dijital para borsası Crypto.com bir sözcü CNBC’ye verdiği demeçte, ayrıca 260’ı veya işgücünün %5’ini işten çıkardı. Asya-Pasifik, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika bölgesi ve Amerika’da işler kesildi.
CNBC’ye yapılan ayrı açıklamalarda şirketler, işten çıkarmaları mevcut belirsiz ekonomik koşullara bağladı.
Çin e-ticaret sitesi JD.com’un Endonezya kolu olan JD.ID de işleri kesti. Genel yönetim müdürü Jenie Simon, işten çıkarmaların “şirketin Endonezya’daki e-ticaretin rekabetçi pazarındaki rekabet gücünü korumak için” olduğunu söyledi. Kaç kişinin işten çıkarıldığını söylemedi.
Düzinelerce işçinin, e-ticaret etkinleştirici de dahil olmak üzere diğer Endonezyalı start-up’lardan da işten çıkarıldığı bildirildi. Lummo ve dijital ödeme sağlayıcısı LinkAja.
Singapur’un teknoloji sektöründeki iş fırsatları geçen yıla göre biraz düştü. Teknoloji işleri portalı Nodeflair’e göre, şehir eyaletindeki boş pozisyonlar Temmuz ve Ağustos 2021 arasında yaklaşık 9.200’den Nisan ve Mayıs 2022’de 8.850’ye düştü.
Nodeflair’in kurucu ortağı Ethan Ang, CNBC’ye verdiği demeçte, “Yeni başlayanlar, öngörülemeyen gelecek nedeniyle ekiplerini hızlı bir şekilde ölçeklendirme konusunda daha temkinli davranıyorlar” dedi.
Daha yüksek faiz oranları
Artan faiz oranları, teknoloji endüstrisi için özel bir endişe kaynağıdır.
“Faiz oranındaki artış, iş yapma maliyetini, sermaye maliyetini ve getiri beklentisini artıracaktır. [for investors]Risk sermayesi şirketi Alpha JWC’nin yönetici ortağı Jeffrey Joe,” dedi. kâr marjları, diye ekledi. “Daha fazla işten çıkarma mı bekliyoruz? Bence evet demek adil olur.”
Risk sermayesi şirketi Quest Ventures’ın yönetici ortağı James Tan, borçlanma maliyetleri arttıkça ve ekonomi belirsizlikle karşı karşıya kalırken, “şirketlerin işten çıkarıldığını görmemek garip olurdu” dedi. “Bunu yapmayan herhangi bir başlangıç, bir yönetim kuruluyla karşı karşıya kalacaktır. [questions] temel varsayımları ve bir krizle başa çıkma yetenekleri.”
Tan, başlangıçların, tekrar fon toplamaya çalışmadan önce, normal 12 ila 18 aya kıyasla nakit pistini 18 ila 36 ay uzatması gerekeceğini söyledi.
Değerlemeler geçen yılın en yüksek seviyesinden düştüğü için şirketler, son fon toplama turlarından daha düşük değerlenme olasılığı ile para toplamaktan kaçınmak isteyeceklerdir. Yeniden kaynak yaratmadan önce maliyetleri düşürmeyi ve bu gerilemeyi atlatmayı tercih edeceklerini ekledi.
Artık kolay para yok
Bir fırtına esiyorsa, Güneydoğu Asya odaklı risk sermayesi fonları neden hala büyük miktarda para toplayıp yatırım yapabiliyor?
Preqin verileri, bu fonların bu yıl şimdiye kadar 900 milyon dolar topladığını, 2021’in tamamında aynı miktarın toplandığını gösterdi.
Tan, start-up’lar için “coşkulu iklim”in yakın zamanda döndüğünü ve kolay para kazanma penceresinin artık kapandığını söyledi.
Yatırımcılar, Güneydoğu Asya’nın hala temelde bahis oynamak için iyi bir bölge olduğunu söyledi. artan orta sınıf nüfusyüksek internet kullanım oranı ve daha önce başka teknoloji şirketleriyle çalışmış olanlar, tekrar eden yeni kurulan kurucuların sayısı artıyor.
Joe, mevcut gerilemenin, yatırımcıların gerçekten iyi durumda olan şirketleri seçmeleri ve değerlemeleri düşerken onlara yatırım yapmaları için iyi bir zaman olabileceğini söyledi.
Yatırımcılar ayı piyasasına girmeye başlarsa, “bunun sonucu oldukça iyi olacak çünkü önümüzdeki beş ila 10 yıl içinde çıkacağız ve … umarım piyasa zaten toparlanır” dedi.
arasında giderek daha önemli bir çatallanma olacak. [good-]kaliteli firmalar ve [bad-]kaliteli şirketler,” dedi Huang Pouleur. “Birçok zayıf şirketin çok sayıda iyi yetenekli çalışanı işten çıkarması, daha büyük, daha güçlü şirketlerin daha iyi işe almalarını da sağlayacak.”
Kaynak : https://www.cnbc.com/2022/06/23/southeast-asia-start-ups-lay-off-workers-amid-economic-uncertainty.html