Goldman Sachs CEO’su David Solomon’un yaz stajyerlerine tavsiyesi: ‘Girişimci olun’


Goldman Sachs CEO’su David Solomon, 23 Ocak 2020’de İsviçre’nin Davos kentindeki Dünya Ekonomik Forumu’nda konuşuyor.

Adam Galacia | CNBC

Küresel yatırım bankasına göre, Goldman Sachs’ın ABD’deki ofislerinde bu hafta stajlar başladı.

New York merkezli bankanın bir sözcüsüne göre, başvuruda bulunan 236.000 rekordan yaklaşık 3.700 kişi şirketin staj programında imrenilen bir yer kazandı. Bu %1,57 kabul oranıdır.

Goldman, daha geniş bir ağ oluşturmasına yardımcı olmak için video platformu HireVue gibi yazılımlara dayandığından, dünya çapında 607 okuldan öğrenci aldığını ve geçen yıla göre 100’den fazla öğrenci aldığını söyledi.

Eşi görülmemiş bir jeopolitik olay ve ufukta olası bir durgunluk ile, işgücüne katılmak için özellikle dolu bir zaman. (Başarılı stajyerlere genellikle mezun olduktan sonra iki yıllık analist pozisyonları sunulur.)

Bu konuda CEO David Solomon, stajyerlerine bazı tavsiyelerde bulundu.

İşte Perşembe günü gelen stajyerlere gönderdiği e-postadan önemli bir alıntı:

Stajyerlerimiz her yıl yaz programına başlarken, firmada geçirdiğiniz zamandan en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğiniz soruluyor, bu yüzden bazı ek tavsiyeleri paylaşmak istiyorum.

  • Uzun görüşü alın. Harika bir yaz geçireceksiniz, ancak bazı günlerin zorlu olacağına şüphe yok. Yolda tümsekler olacak. Önemli olan yola devam etmek ve yolculuğun tadını çıkarmaktır.
  • Girişimci olun. Ne kadar küçük olursa olsun, katkıda bulunabileceğiniz herhangi bir yol bulmaya çalışın. Ekibinize düzenli olarak nasıl katılabileceğinizi sormak, firma ve işimiz hakkında daha fazla bilgi edinmenin en hızlı yoludur.
  • Evrimi kucaklayın. Bireysel ve firma olarak hareketsiz kalamayacağımızı biliyoruz. Ancak değişmek kadar önemli olan şey, sizi siz yapan şeylere sadık kalmaktır. Goldman Sachs için bu, yeni şehirlere açılırken, yeni işler kurarken ve müşterilerimize ve müşterilerimize hizmet etmek için yeni ve benzersiz yollar buldukça müşteri hizmeti, mükemmellik, ortaklık ve dürüstlük gibi temel değerlerimizi somutlaştırmak anlamına gelir.
  • dinlemeyi unutma. Başarılı bir toplantıyı şöyle tanımlarım: müşteri konuşur ve ben dinler ve sorular sorarım. Konuşmadan ana çıkarımları almaya çalışın. Ve her zaman insanların zamanı için şükranla bitirin. Nihayetinde amacınız, o kişiye onları gerçekten duyduğunuzu bildirmektir.
  • Tutkularınız için zaman ayırın. İş dışında bir hobim olduğu bir sır değil – müzik benim iş günümde kullandığımdan farklı zihinsel kaslar gerektiriyor. Yapmak istediğiniz şeyleri yapmak için zaman ayırın çünkü bunlar sizi teşvik eder ve heyecanlandırır. Tutkularınız size motive kalmanız için gereken yakıtı verir.

Ayrıca, şirketimizin geleceği olduğunuz için, çalışanlarımızın görüşlerinizi duymaya hevesli olduğunu çabucak öğreneceksiniz – bu nedenle, önümüzdeki birkaç hafta içinde mümkün olduğunca çok şeye katılın ve perspektiflerinizi ekiplerinizle aktif olarak paylaşın. Her zaman firmamızla ilgili en iyi şeyin çalışanlarımız olduğunu söylemişimdir ve buna her yaz bize katılan yetenekli stajyerler grubu da dahildir – hepiniz. Harika bir yaz geçirin.

David


Kaynak : https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html

Yorum yapın

SMM Panel Viski Fiyatları Geçici Mail antrenmanlarla matematik 1 pdf pdf kitap indir ales çıkmış sorular pdf ilahi sözleri 1984 pdf türkçe pdf minecraft premium satın al ilahi sözleri youtube mp3 çevir Selçuk Sport Apk İndir