Bitcoin veya dogecoin ile ödeme almak ister misiniz? İşte ödüller ve riskler


Büyük İstifa ile işçilerin işlerinden istediklerini arama konusunda daha fazla yetkilendirildikleri inkar edilemez.

Esneklik ve daha iyi avantajlar dışında, yeni bir iş yeri avantajı popülerlik kazanıyor — dijital para biriminde ödeme seçeneği.

Mali danışmanlık deVere Group tarafından yapılan küresel bir ankete göre, kripto para birimleri olabilir daha sıradan genç işçilerle maaş görüşmelerinde.

Çalışma, Y kuşağının üçte birinden fazlasının (26 ila 42 yaşları arasındakiler) ve Z Kuşağının (25 ve altı) yarısının maaşlarının yarısını bitcoin veya diğer kripto para birimleriyle almaktan mutlu olacağını ortaya koydu.

Bir kripto para birimi, sistemi yönetmek için merkezi bir partiye ihtiyaç duymadan bir şekilde kendi başına çalışmak için bilgisayar kodu ve blok zinciri teknolojisini kullanan dijital bir varlıktır.

SoFi ve Workplace Intelligence tarafından 800 ABD çalışanıyla yapılan bir başka anket, %42’sinin performans ödülleri olarak takas edilemeyen jetonları almak.

Değiştirilemez tokenler veya NFT’ler, blok zinciri teknolojisi kullanılarak doğrulanan ve depolanan benzersiz varlıklardır – kripto para birimlerini destekleyen ağlara benzer bir dijital defter.

Siber güvenlik girişimi Darktrace’in Asya-Pasifik ve Japonya’daki kurumsal güvenlik direktörü Tony Jarvis, dijital para biriminde ödeme almanın şüphesiz “modaya uygun” olduğunu söyledi.

“Çalışanlarınıza Bitcoin ile ödeme yapmayı teklif etmek, özellikle FinTech gibi belirli sektörlerde iseniz, ‘geleceği düşünen çalışanları’ cezbetmenin bir yolu olabilir” diye ekledi.

Gerçekten de SharpRank, genç çalışanları cezbetmek amacıyla kripto para biriminde ödeme yapmayı teklif eden şirketlerden biridir. Üniversite öğrencileri ile çalışan bağımsız bir derecelendirme kuruluşudur. marka elçileri olarak.

Kurucusu ve CEO’su Chris Adam, gençler arasında bir kripto maaşının çekiciliğini “Starbucks ilk popüler olduğunda bir Starbucks kupasıyla görülmek önemliydi” ye benzetti.

“Bir tür kripto para birimine sahip olma konusunda çok benzer çünkü tüm arkadaşları bundan bahsediyor.”

Daha yüksek risk iştahına sahip olabilecek daha genç demografinin, risk-ödülünü yalnızca nakit olarak ödendiğini gerçekten bilen birinden farklı bir mercekten görme eğiliminde olduğunu bulduk.

Kripto para birimini maaş olarak sunmak, şirketlerin genç yetenekleri çekmesini sağlarken, çalışanlar için hem getirileri hem de riskleri var. CNBC Make It, her ikisine de bir göz atıyor.

1. Hızlı ödemeler

Geleneksel banka işlemleriyle gelen bekleme sürelerini, takas ücretlerini ve ek maliyetleri unutun — Jarvis, kripto para biriminde ödeme almanın gerçekten hızlı olabileceğini ve bunun çalışanlara bir miktar kesinlik sağladığını söyledi.

“İşvereniniz size bir ödeme yaptığında [digital currency], işvereniniz bu ödemeyi yapar yapmaz, bir sonraki saniye hesabınıza geçer. Ertesi güne kadar beklemenize gerek yok.”

Darktrace’den Tony Jarvis, kripto para biriminde ödeme almanın gerçekten hızlı olabileceğini ve bunun çalışanlara bir miktar kesinlik sağladığını söyledi.

Luis Alvarez | dijital görüş | Getty Resimleri

Bir kripto para birimi değişim platformu olan CoinDCX’in CEO’su ve kurucu ortağı Sumit Gupta, genç yatırımcılar arasında kripto para birimine artan ilgi göz önüne alındığında, bu şekilde ödeme almayı tercih etmelerinin “sürpriz olmadığını” söyledi.

“Fiat’tan dönüştürmek zorunda kalmadan, ek bir işlem ücretini etkileyen faktörlere gerek kalmadan, portföylerinde anında kriptoya erişebilecek ve bunları tutabilecekler.” Fiat parası, bir hükümet tarafından desteklenen fiziksel parayı ifade eder.

2. Vergilerden kaçınmak – ya da değil

Ancak Gupta, “tüketici güvenini ve güvenliğini artırmak amacıyla” yakın gelecekte daha fazla ülkenin dijital varlıklar üzerindeki dizginlerini sıkılaştırabileceğini söyledi.

Bu ayın ilerleyen saatlerinde, 18 Nisan’dan itibaren Amerika Birleşik Devletleri’ndeki bireylerin kripto para birimi işlemlerini İç Gelir Servisi’ne bildirmeleri gerekecek.

Gupta, benzer önlemlerin Türkiye’de de uygulandığını sözlerine ekledi. Hindistanburada kripto para biriminden elde edilen gelire %30 vergi uygulanır.

“Kripto ile ödeme alan çalışanların, bu tür değişikliklerin kripto varlıklarına sahip olmayı ve bunları kullanmayı nasıl etkilediğinin farkında olmaları önemlidir… Politika değişikliklerinden sürekli haberdar olmak, kullanıcıların gelişmelere hızlı tepki vermesini sağlayabilir” dedi.

3. Volatilite: iki ucu keskin bir kılıç

SharpRank’ten Chris Adam, kripto piyasası değişken olabilir, ancak “yüksek risk iştahı” olan gençler için hala çekici.

Insta_photos | Istok | Getty Resimleri

SharpRank’ten Adam’a gelince, dijital para biriminin iniş çıkışları arasında gezinmek “çok olumlu bir deneyim olabilir.”

“Birkaç çocuğun böyle döngülerden geçtiğini görüyoruz… diyelim ki bir gecede uyanıyorum ve [cryptocurrency] %500 değer kaybetti. Yapacağım ilk şey nedenini sormak ve sonra bunun bir daha olmayacağından emin olmanın yollarını bulacağım” diye ekledi Adam.

“Bence bu, varlık tahsisi ve yatırım konusunda uygulanabilir bir beceri.”

Öyle olsa bile, kripto para birimine sahip olmak veya ödeme almak korkaklara göre olmayabilir.

Adam, “Daha yüksek risk iştahına sahip olabilecek genç demografinin, risk-ödülünü gerçekten sadece nakit olarak ödendiğini gerçekten bilen birinden farklı bir mercekten görme eğiliminde olduğunu bulduk” dedi.

4. Siber güvenlik tehditleri devam ediyor


Kaynak : https://www.cnbc.com/2022/04/12/want-to-be-paid-in-bitcoin-or-dogecoin-here-are-the-rewards-and-risks.html

Yorum yapın

Viski Fiyatları Geçici Mail antrenmanlarla matematik 1 pdf pdf kitap indir ales çıkmış sorular pdf ilahi sözleri 1984 pdf türkçe pdf minecraft premium satın al ilahi sözleri youtube mp3 çevir Selçuk Sport Apk İndir